Ile zarabia aplikant adwokacki ??? A ile musi za aplikację zapłacić ???

Opłaty roczne za aplikacje: adwokacką, radcowską i notarialną, wylicza się, mnożąc współczynnik określony w rozporządzeniu ministra sprawiedliwości przez wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalaną corocznie przez Radę Ministrów.

Taki mechanizm prowadzi do tego, że opłaty za aplikacje muszą rosnąć każdego roku. A to dlatego, że corocznie wzrasta płaca minimalna (w stopniu proporcjonalnym do prognoz dotyczących inflacji). W 2007 r. wynosiła 936 zł, w 2009 r. – 1276 zł, a w 2011 r. – 1386 zł. W przyszłym roku będzie wynosić 1500 zł. Ministerstwo Sprawiedliwości może powstrzymywać podwyżki opłat ponoszonych przez aplikantów wyłącznie redukcją wysokości współczynnika.

Obecnie aplikanci radcowscy płacą za rok szkolenia 4851 zł. Podwyżka pensji minimalnej spowodowałaby wzrost kosztów aplikacji do 5250 zł. Ministerstwo Sprawiedliwości w projektowanym rozporządzeniu proponuje, aby opłata wynosiła 2,8-krotność najniższego wynagrodzenia. Czyli w 2012 r. byłoby to 4200 zł, o 651 zł mniej niż w 2011 r.

Tyle samo (bo wedle tego samego współczynnika 2,8) musieliby płacić aplikanci adwokaccy. Dla nich oznaczać to jednak będzie realną, choć niewielką podwyżkę, bo dziś płacą 4158 zł. Gdyby jednak nie projektowana zmiana, to przyszłoby im wydać 4500 zł.

Opłaty za aplikacje trafiają do samorządów prawniczych, które finansują z nich szkolenie.

Samorządy negatywnie zaopiniowały projektowane zmiany.

Prawda jest taka, że aplikant adwokacki to człowiek dorosły, który chciałby miec poczucue, że zarabia na własne utrzymanie. Tymczasem polityka ostatnich lat, wzrost liczby aplikantów i generalna „nadprodukcja” prawników na rynku pracy, spowodowały, że coraz więcej kancelarii prawnych niezbyt chętnie zatrudnia aplikantów na umowie o pracę. Tajemnicą poliszynela jest, że zdarzają się przypadki, że aplikantów przyjmuje się do pracy bez wynagrodzenia – czym samorząd powinien się niezwłocznie zająć, tępiąc takie praktyki.

Młody prawnik, w zamian za możliwość „zatrudnienia” w kancelarii gotów jest zrezygnować z wynagrodzenia i musi jeszcze opłacić na rzecz samorządu 350,- zł miesięcznie za szkolenie. W rezultacie dla wielu z aplikantów jedynym wyjściem są zamożni rodzice, bądź podejmowanie pracy dorywczej z umowy o dzieło, bez ubezpieczenia i jakichkolwiek gwarancji pracowniczych. Problem jest. I samorząd, zwłaszcza adwokacki, powinien go dostrzegać i próbowac rozwiązać.

Naczelna Rada Adwokacka w Regulaminie aplikacji adwokackiej wymyśliła pojęcie „korporacyjnego stosunku szkolenia”. Z tego „stosunku” i z przepisów ustawy wynika obowiązek aplikanta uiszczania opłat na rzecz samorządu adwokackiego (składek i opłaty za szkolenie). Aplikant odbywa aplikację pod kierunkiem patrona. Ale żaden przepis korporacyjny nie nakazuje patronowi zatrudnić aplikanta w oparciu o umowę o pracę. W ogóle w Regulaminie aplikacji adwokackiej, uchwalonym przez Naczelną Radę Adwokacką, kwestie wynagrodzenia aplikantów adwokackich są dyskretnie przemilczane.

W rezultacie: Adwokatura, która z mocy ustawy powołana jest do ochrony praw i wolności obywatelskich, nie zapewnia swoim najmłodszym członkom gwarancji wynagrodzenia za pracę.

Jerzy M. Majewski
adwokat

Czytaj: ILE ADWOKATURA ZAPŁACI Z KIESZENI APLIKANTÓW SĘDZIOM ???